151 

FreelancersАнна Пошкурлат

Качественный подбор не может быть на ментальном уровне, а только через определение психопрофилей.

Ukraine Kharkiv, Ukraine
2 months 17 days ago
Available for hire available for hire
registered for 2 months 20 days

  • Рекрутинг
  • подбор персонала
  • Удаленный рекрутер
  • активный рекрутинг
Анна П.

Specialization

Recruitment
446 place out of 520
Position in global rating 2
  73417 place out of 407032

CV

Добрый день, меня зовут Пошкурлат Анна. Рада приветствовать Вас в моем резюме.


Я 1,5 года работала в сфере рекрутинга в Киеве (Call-центр, крупная компания в сфере торговли)

После переезда в Харьков была территориальным hr (снэки), руководителем отдела персонала, а на данный момент работаю в Консалтинговой компании.


За время моей работы мною было проведено более 1000 собеседований.


Как происходит подбор персонала у меня:

Мы согласовываем условия самой вакансии (конкретные задачи, плюшки и тд).

 Я пишу вкусную вакансию по 7 техникам, размещаем ее

Из отклика выделяем группу А(люди с опытом от 1 года).

 Я их собеседую

( выявляю: 

активность на наши задачи, чтобы человек готов был выполнять задачи не под постоянным присмотром.

результат - те люди, у которых преобладает результат им нужно объяснить зачем и конечный результат, и они будут идти к цели. 

Мотивацию- внутреннюю мотивацию человека, эти инструментом можно управлять и мотивировать человека

Риски ухода человека из компании (конкретные причины)

Стремление и Избегание. Люди избегания, которые твердят «не получится, все плохо» )


Благодаря этой диагностике Вы уже на этапе собеседования будете знать о нем очень много факторов, которые помогут выбрать человека не на ментальном уровне.


А самый большой + в том, что я Вам на выходе показываю 2-4 лучших кандидатов из всех, а не все 10-20 прособеседованных.

Skills

Contact information

Only registered users can view contact information.

Share profile link