Валерия В.

FreelancersВалерия Варченко

Ukraine Kyiv, Ukraine
11 months 14 days ago
Available for hire Available for hire
registered for 11 months 17 days

Specialization

Recruitment
93 place out of 344
Business consulting
193 place out of 1040
Position in global rating 3
  34607 place out of 290245

CV

Здравствуйте!

Меня зовут Валерия. Я рекрутер-фрилансер, карьерныйконсультант и готова помогать вам с закрытием вакансий.

Коротко о себе, мне 35 лет и более 13 лет я работаю в HR-сфере, и мояработа связана с поиском, подбором и обучением персонала. 

Высшее образование в области психологи, образование в HRнаправлении, организация и проведение карьерного консультирования, тренингов попоиску работы.

Работать со мной удобно потому что:

- Вам не нужно иметь собственного HR менеджера в штате;

- а если у Вас есть HR менеджер, я помогу ускорить иоптимизировать его работу;

- цены оптимальны, а также есть скидки;

- Вы сможете сохранить конфиденциальность при подбореперсонала;

- люблю свою работу и делаю ее качественно;

- постоянно держу обратную связь с обеими сторонами,всегда на связи, даже в не рабочее время.

Сотрудничество со мной не только удобно, так как работодатель не тратит свое время на первичный отсев и отбор резюме кандидатов,но и выгодно, так как подбор персонала обойдется вам в 2-4 раза дешевле, чем в самом обычном кадровом агенстве.


Успешный опыт поиска и подбора персонала в таких сферах:

· Бухгалтерия, финансы

· Юриспруденция

· Офисный персонал

· Руководители подразделений и отделов

· HR-менеджеры

· Менеджеры по продажам, операторы колл центров

С 09.2004 по настоящее время (более 13 лет) работаю в HR-сфере (консалтинг, B2B, аудиторская и бухгалтерская деятельность, оптовая торговля, карьерное консультирование, рекрутинг, проведение тренингов по поиску работы)

Основные профессиональные навыки и обязанности:

1.Активный поиск кандидатов на различные вакансии

2.Составление документации по подбору персонала (заявки, анкеты, профиль должности, должностные инструкции и т.д.)

3.Знание этапов и технологий поиска (размещение вакансии в интернете и печатных изданиях, массовый рекрутинг, прямой поиск)

4.Знание методик профессиональной и личностной оценки кандидатов (разработка тестовых заданий для кандидатов согласно профилю должности)

5.Опыт ведения большого количества вакансий одновременно

6.Успешный опыт ведения и закрытия вакансий

7.Проведение собеседований, формирование базы кандидатов и кадрового резерва в компаниях. Умение правильно донести информацию о вакансии до кандидата

8.Разработка программы адаптации и развития новых сотрудников, помощь в разработке плана стажировки

9.Адаптация новых сотрудников, проведение мотивирующих бесед индивидуально

10.Проведение мониторинга и анализа рынка труда

Участие в start-up проектах: 

1.Формирование команды, подбор персонала (основные направления (торговля, финансы)

2.Разработка структуры, составление штатного расписания

3.Бюджетирование затрат на персонал

4.Разработка и внедрение процедур, регламентирующих HR-процессы

5.Разработка положений о персонале (правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании сотрудников)

6.Ведение кадрового делопроизводства (38 чел)

7.Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников

8.Организация и проведение корпоративных мероприятий

Опыт работы:

Карьерный консультант, рекрутер-фрилансер

с 06.2015 по наст. время (2 года 6 месяца)

StartUp, Киев (тренинговый центр)

-подбор персонала в Киеве;

- поиск персонала (печатные СМИ, интернет, Центры занятости, иные источники), согласно требованиям заказчика;

- оценка кандидатов по профессиональным и личностным критериям

- проведение с кандидатами телефонных собеседований, направление к заказчику

Образование: высшее, психологическое.

Формат работы - на условиях «фриланса» (удаленно)

Формы сотрудничества: 

1. Скрининг - экспресс подбор персонала (отбор по параметрам без личного собеседования)

Основные задачи, которые выполняться во время сотрудничества:

· Поиск подходящих резюме по всем доступным источникам (собственная база резюме, платные и бесплатные работные сайты, СМИ, объявления, соцсети и т.д.);

· Обзвон для привлечения кандидатов и для выявления желания работать в компании у Заказчика;

· Предоставление Заказчику резюме только подходящих и лояльных кандидатов

2. Поиск и подбор кандидатов (полный цикл: собеседование на определение уровня профессионализма и соответствия требованиям вакансии, и лояльности к вашей компании)

Основные задачи, которые выполняться во время сотрудничества:

· Поиск, первичный отбор, организация собеседований с заказчиком

· Работа с каналами поиска кандидатов

· Поиск кандидатов

· Телефонное или скайп интервью

· Проверка рекомендаций кандидатов (по желанию клиента)

Собеседования с кандидатами провожу 1-2 раза в неделю на Вашей территории (по договоренности)

Условия сотрудничества:

Сроки поиска обсуждаться индивидуально для каждой вакансии.

Стоимость поиска и подбора - 100% ставки подбираемого сотрудника, при условии закрытия вакансии в оговоренные сроки.

Стоимость скрининга резюме – обсуждается индивидуально и зависит от количества резюме.

Skills

Contact information

Only registered users can view contact information.

Share profile link